+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может правление тсж утвердить штатное расписание и зарплату

Может правление тсж утвердить штатное расписание и зарплату

ТСЖ — форма ведения жилищно-коммунального хозяйства многоэтажного дома, при которой в управленческих решениях участвуют жильцы, а исполнение целей возлагается на штатных сотрудников — стандартных работников предприятия. Поскольку обслуживание дома с жильцами имеет высокую степень ответственности и масштабность при стремлении экономичного расходования взносов, правление и руководства товарищества тщательно взвешивает каждое кадровое решение. Штатное расписание — стоит ли вводить? Какой эффект дает этот документ и может ли привести к оптимизации работы ТСЖ и затраты? Форма заключает сведения о числе сотрудников, инженерно-техническом персонале и ведущих специалистах, обслуживающих многоэтажный двор с помещениями, придомовую территорию и нежилые объекты, принадлежащие МКД. Обобщающий сводный документ служит основанием и источником обсуждения экономических и других вопросов участниками товарищества, — например, объем расходов, требуемый по запрошенным услугам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли председатель правления ТСЖ включать себя в штатное расписание с установлением оклада?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов по зарплате - Елена Пономарева

Для качественной организации деятельности предприятия кадровиком составляется штатное расписание, позволяющее планировать финансы и решать вопросы с наймом сотрудников. Несмотря на то, что ТСЖ — некоммерческое предприятие, и этот документ не является для него обязательным, многие товарищества составляют его для упрощения управления имуществом МКД и решения организационных вопросов.

Штатное расписание — это документ, содержащий сведения о количестве сотрудников, их должностях, заработных платах и надбавках.

Оно составляется для годового расчета расходования финансов. С помощью этого документа можно точно определить, какие суммы идут на оплату рабочего персонала, и сколько человек работает в организации. На его основании председатель ТСЖ или кадровик решают, хватит ли годового финансирования на зарплату имеющимся сотрудникам, можно ли ввести в штат новую должность, и определяют, какое количество штатных единиц товарищество может себе позволить.

Трудовой кодекс также не дает разъяснений об обязательности ведения такого документа. Поэтому составление штатного расписания является делом добровольным. Тем не менее наличие этого документа облегчает ведение бухгалтерской отчетности и взаимодействие с налоговой и трудовой инспекцией, а также снижает риск ошибок при начислении зарплаты. В документе содержатся следующие данные:.

Скачать типовую форму штатного расписания ТСЖ. На фото пример документа:. Составление и утверждение графика работы позволяет правильно организовать деятельность товарищества и обозначить приемные дни и часы для собственников многоквартирного дома. График работы утверждается на общем собрании жильцов, сведения о его принятии фиксируются в протоколе собрания. Информация о графике работы ТСЖ должна быть доступной для всех жильцов, поэтому он вывешивается на внешней стороне входной двери конторы или на доске объявлений дома.

Штатное расписание составляется бухгалтером или кадровиком совместно с председателем ТСЖ. Документ должен быть подготовлен до собрания жильцов и членов товарищества. Чтобы составить расписание, нужно определить:.

Для определения максимальных ежемесячных расходов на выплаты сотрудникам общую сумму зарплаты всего персонала нужно разделить на 12 месяцев. Если сумма зарплаты получилась ниже прожиточного минимума, то придется либо исключать из расписания единицы штата сокращать сотрудников , либо переводить некоторых работников на половину ставки.

Рассмотрим составление штатного плана ТСЖ поэтапно. Как уже говорилось выше, документ составляется по специальной форме в виде таблицы. Скачать заполненный образец штатного расписания ТСЖ.

Заверяет документ кадровик и бухгалтер подписью и печатью организации. Если в штате их нет, то это делает председатель ТСЖ. Изменения в этом документе необходимы, если нужно сократить число работников, принять новых сотрудников, изменить количество единиц в штате или изменить размер зарплаты.

Для внесения поправок председателем или кадровиком издается приказ , содержащий данные обо всех планируемых изменениях. Если в штатное расписание требуется внести большое количество поправок, то лучше всего заново его составить. Чтобы внести изменения, касающиеся найма или сокращения сотрудников, вопрос об этом выносится на общем собрании членов ТСЖ. Вопросы, касающиеся повышения или понижения зарплаты персоналу, решает правление без участия жильцов. Расписание утверждается правлением ТСЖ на основании выписанного приказа.

Перед утверждением проводится собрание, в котором принимают участие собственники и члены товарищества. Если за принятие документа проголосует большее число людей, то он буде считаться принятым. Составление расписания во многом облегчает работу ТСЖ и делает ее организацию прозрачной.

Это важный кадровый документ, позволяющий вести учет штатного состава и финансового обеспечения. Его формирование не требует особых познаний в кадровом делопроизводстве или бухучете.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Главная Контакты Задайте вопрос специалисту. Живем в России Журнал для собственников недвижимости в России. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! График работы. В документе не указываются фамилии работников, только имеющиеся должности и их единицы. При составлении расписания нужно исходить из суммы, которую товарищество может себе позволить на содержание персонала.

Если работников требуется много, а бюджет ограничен, то придется либо сокращать штат, либо переводить некоторых сотрудников на пониженные ставки. Не нашли ответа на свой вопрос? Какова документация ТСЖ одного дома? Образец справки о проживании и акта ввода прибора учета в эксплуатацию.

Что такое журнал ТСЖ и резервный фонд товарищества, кто туда платит, а также для чего нужны расчетный счет и спецсчет в банке? Каковы особенности заключения договора с ТСЖ с его членами или просто с собственниками жилого помещения?

Образец документа. Сведения, которые можно получить через личный кабинет ТСЖ: список компаний, адреса электронной почты ответственных лиц и прочая информация. Что такое смета доходов и расходов ТСЖ и как наказать, если товарищество работает без утвержденного документа?

Комментарии 0. Ваш комментарий появится после проверки.

Кто утверждает штатное расписание в тсж правление или общее собрание. Структура, схема утверждение штатного расписания.

ТСЖ — форма ведения жилищно-коммунального хозяйства многоэтажного дома, при которой в управленческих решениях участвуют жильцы, а исполнение целей возлагается на штатных сотрудников — стандартных работников предприятия. Поскольку обслуживание дома с жильцами имеет высокую степень ответственности и масштабность при стремлении экономичного расходования взносов, правление и руководства товарищества тщательно взвешивает каждое кадровое решение.

Штатное расписание — стоит ли вводить? Какой эффект дает этот документ и может ли привести к оптимизации работы ТСЖ и затраты? Форма заключает сведения о числе сотрудников, инженерно-техническом персонале и ведущих специалистах, обслуживающих многоэтажный двор с помещениями, придомовую территорию и нежилые объекты, принадлежащие МКД.

Обобщающий сводный документ служит основанием и источником обсуждения экономических и других вопросов участниками товарищества, — например, объем расходов, требуемый по запрошенным услугам. Штатное расписание позволяет ориентироваться при утверждении бюджетного плана ТСЖ и дальнейших перспектив. Форма необходима и для аналитической деятельности — оценки эффективности кадровой системы, выявления изъянов в построенном персонале, потребности перераспределения функций и обязанностей, добавления или убавления сотрудников и подразделений.

Трудовое, жилищное, градостроительное законодательство не закрепляет обязанность ввести в документоведение ТСЖ штатное расписание. Вопрос издания локальных внутренних нормативно-правовых документов в т. В Трудовом кодексе, в ой и ой статьях, определено: если в трудовом договоре обозначена определенная должность, на которую принимается лицо и по которой представлен перечень служебных обязанностей, то положения этой должности обязаны совпадать со штатным расписанием.

Следовательно, работодатель должен обеспечить наличие такого документа. А если обязанности работника не закреплены за частной должностью, но подразумевают исполнение определенных работ, штатное расписание не требуется.

Юристы и бухгалтеры придерживаются позиции желательности документа, игнорируя указанные доводы. В контрольной практике при отсутствии документа претензии и не выдвигаются. В целом документ положительно сказывается на работе самих сотрудников и взаимоотношениях с внешними пользователями.

Образец штатного расписания ТСЖ. Кадровая сводка имеет унифицированный бланк, предложенный Госкомстатом России еще в году. Форма была утверждена 5 января того же года и имеет название Т В отличие от форм персонифицированного учета штатный свод безличный и включает информацию только о действующих в товариществе служебных отделах, должностях и размерах заработка. Форма имеет вид таблицы. Может формироваться как вручную в текстовых программах наподобие Eхcel, а также в базе 1С. Свод дает информацию об окладах сотрудников, едином окладе отдела, зарплатах с учетом надбавок, — за месяц.

Имея под рукой такую полезную таблицу, не составит труда произвести расчет кадровых расходов на большие периоды — квартал, полугодие, год, и планировать бюджет ТСЖ, а также соотносить данные с бухгалтерскими формами на предмет ошибок и упущений.

Расписание может формироваться еще до приема на службу сотрудников — общим сборов всех жильцов дома. Затем, на основании документа будут открываться вакансии и приниматься рабочие лица, издаваться и утверждаться приказы директора или председателя о приеме, заключаться трудовые договоры — при этом вопрос зарплаты будет четко обозначен.

Штатное расписание может действовать на определенный отрезок времени — в таблице указывается период действия и дата начала правовой силы документа. Это удобно, если руководство планирует конкретные расходы на персонал периодически. Форма не является строгой и может корректироваться путем добавления граф и ячеек. Но записывать в расписание конкретные имена сотрудников недопустимо, для таких целей существуют другие бланки. Расписание необходимо для ясности штатной ситуации в ТСЖ и лимитах расходов на оплату труда.

Любого кандидату будет проще принять решение об устройстве на работу, если ему сообщат точную будущую зарплату, тогда как неясные формулировки и обещания вызывают подозрения, а в ходе работы — разочарования.

На общем собрании всех жильцов — не нужно путать с собранием членов правления — обсуждается и утверждается график работы ТСЖ, который секретарь фиксирует в протоколе сбора. Зачем это делать? Для обеспечения доверия жильцов к выбранным ими же участникам исполнительного органа ТСЖ. Установленный график должен быть доступен для ознакомления и повторного изучения всем жильцам путем выставления на публичный стенд дома или конторы ТСЖ.

Желательно прикрепить к нему и график приема жильцов. Отличный способ взаимодействия с собственниками — создание удаленного доступа к информации ТСЖ, например, организация личного сайта дома с отдельными виртуальными кабинетами для жильцов, куда будут рассылаться различные сведения и действовать электронные сервисы для осуществления юридических и платежных операций.

Образец штатного расписания можно подготовить предварительно до общего сбора членов ТСЖ. После созыва жильцов обсуждается и принимается смета по расходам на содержание персонала ТСЖ и другим затратам. При составлении расписания важно обозначить предельную сумму, которую товарищество готово выделить на зарплаты сотрудникам в год.

Для решения этого вопроса желательно присутствие председателя, инженера, кадровика или бухгалтера, эти специалисты в силу компетенции и навыков предложат наиболее оптимальный вариант. Принятый годовой предел делится на 12 месяцев для получения лимита за месяц. От полученной суммы нужно отталкиваться, выбирая штатные должности и размеры их окладов и надбавок.

Документ проходит одобрение правлением и общим сбором жильцов, получает регистрационный номер и присоединяется к остальным документам ТСЖ. Корректировки, которые ведут к повышению итоговых расходов на персонал, возможны только после созыва общего сбора и одобрения новых сумм.

Чтобы внести изменения формируется приказ исполнительного органа с детальным обозначением всех поправок:. Затем составляется выписка из приказа об изменении штатного расписания. Если нужно внести большое количество поправок, как правило, принимается обновленное расписание, причем нужно вновь пройти все этапы согласования и утверждения. Штатное расписание необязательная форма для юридического лица.

Его наличие облегчит работу персонала, снимет претензии и споры, а также активно приветствуется контрольными органами власти. Оглавление: Зачем нужно штатное расписание? Можно ли не составлять штатное расписание? Структура и содержание штатного расписания Где записывается график работы ТСЖ? Как составить штатное расписание? Как вносить изменения в штатное расписание? Поделиться с друзьями:.

Управляем домом законно: кто имеет право утверждать штатное расписание ТСЖ?

Может ли председатель правления ТСЖ включать себя в штатное расписание с установлением оклада? Сергей Быков 23 мая Члены правления ТСЖ и члены ревизионной комиссии не могут совмещать свою деятельность с работой в товариществе по трудовому договору. Отменить Отправить. Дмитрий Р 23 мая Татьяна Неверова 23 мая Деятельность председателя правления совместительством не является. Частью 3. Таким образом, пункт Следовательно, пункт 2 предписания правомерно признан судами недействительным.

Добрый день, Сергей! Татьяна Неверова 24 мая Дмитрий Р 24 мая Я конечно с судом тоже спорить не буду, просто дословно процитировал ЖК РФ. Только вот получается, что трактовать эту фразу о договоре для председателя правления можно вольно, в зависимости от мнения конкретного юриста, в том числе и в судейской мантии.

Сергей Быков 24 мая Дмитрий Р 25 мая Татьяна Неверова 02 июня Александр Терехов 05 августа Моё мнение - слово "вознаграждение" в ТК и ЖК имеет разный смысл. Председатель и члены правления, теоретически, могут и не трудиться в привычном как в ТК понимании этого слова. А вознаграждение им могут установить, за представительские функции, например. Может, это очень известный человек - и одно это приносит ТСЖ пользу. Трудовой договор членам правления не нужен, достаточно решения общего собрания о размере именно вознаграждения, а не заработной платы.

Ольга Емельянова 26 сентября Жилищные отношения регулируются специальной нормой - ЖК РФ. Другие законы могут применяться только в части, не урегулированной ЖК РФ.

Такие председатели включают в смету общей суммой весь фонд оплаты труда, рассчитывают тариф взнос и в таком виде ставят на голосование. Обжаловать практически нереально, так как смета и тариф утверждены.

Суды отказывают. В "здоровых" ТСЖ этот скользкий вопрос прописывают в уставе. Много лет удивляюсь, как могло правительство РФ отдать такую серьезную вещь - управление и обслуживание жилфонда на откуп горластым активистам, превращающим управление МКД в малограмотный "междусобой"!

Порядочный, интеллигентный человек, априори не попадет в правление. Грустно, господа. Александр Терехов 27 сентября На мой взгляд, неразбериха с вознаграждением-зарплатой председателя правления ТСЖ происходит из-за несогласованности законов: жилищного, трудового, налогового, пенсионного.

Председатели "садятся" на зарплату для получения трудового стажа, больничных, отпускных - так как при вознаграждении с этим возникают вопросы. Налоговая тоже считает это доходом физлица, социальные фонды хотят получать отчисления. Не знаю, как сейчас, но лет 10 назад главные бухгалтеры не знали даже, как "проводить" эти "вознаграждения"! А с "зарплатой" всё понятно - так работает вся страна, поддерживают все компьютерные программы.

Полное или частичное копирование материалов разрешено только при указании источника и добавлении прямой ссылки на сайт roskvartal.

Мы сообщим вам о запуске сервиса. Произошла ошибка! Попробуйте, пожалуйста, позже. Проявление нетерпимости и дискриминация. Вы представитель управляющей организации или расчётного центра? Нет, я представляю собственника потребителя ЖКУ. Мы используем файлы cookie для сбора статистики, которая поможет нашему сайту стать лучше и удобнее для вас.

Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия пользовательского соглашения.

Штатное расписание ТСЖ — образец и разбор

Штатное расписание управляющей компании или тсж — структура, составление, пример. Штатное расписание работников ЖКХ, УК или ТСЖ: для чего нужно, форма и содержание штатного расписания жилищной управляющей компании, можно ли без него. Кто составляет и на какой период утверждается. При заполнении обратите внимание, что наименования подразделений должны обязательно указываться в следующем порядке:.

Для правильного наименования должностей и структурных подразделений организации следует обращаться к соответствующим справочникам, которые содержат перечень всех должностей. Пример заполнения представлен на фото ниже. Не из сферы ЖКХ, но все же позволит сориентироваться! Как отмечалось выше, штатное расписание утверждается в форме Т В ней нет колонки относительно графика работ. Он так же утверждается путем проведения общего собрания и закрепляется отдельным локальным актом, входящим в перечень общих документов товарищества собственников жилья.

В некоторых ситуациях он прикрепляется непосредственно к расписанию. При необходимости внесения изменений в график работ разрабатывается его новый проект и вновь проходит общее собрание. Наиболее часто применяется заочная форма голосования, так как никаких обсуждений по этому вопросу не возникает. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда сентябрь г. Уважаемый посетитель данной страницы, удовлетворяя любопытство увлечен ных ЖКХ людей, давайте проведем маленькие математические расчеты.

В деле фигурируют суммы в миллионы рублей; документы, подтверждающие не легитимность прежнего руководства ТСЖ во главе с Мустафиным И. Основанием для выплаты заработной платы работнику является трудовой договор приказ , на основе которого работник должен выполнять работу по своей профессии или должности, при соблюдении требований Правил внутреннего распорядка. Итак, бывший председатель правления ТСЖ обратился в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и причиненный моральный вред.

Истец обосновывал требования нормами Трудового кодекса РФ. Жилищно-управляющая компания, являясь юридическим лицом, зарегистрированным в установленном порядке, должна соблюдать общие требования, предъявляемые ко всем юридическим лицам. Штатное расписание сотрудников — документ, который содержит в себе полную информацию о количестве должностей на предприятии, их окладов, тарифных ставок и надбавок к тарифам, если таковые предусмотрены.

Хотелось бы создать базу по кадровым вопросам в ТСЖ, а именно: — определить минимум необходимых документов — общими силами понять, какие вообще нужны люди в ТСЖ — создать банк должностных инструкций ДИ и прочее. Вопросы: Какие документы обязательно должны быть? Штатное расписание? Приказы о приеме? Трудовые договора? ДИ — не обязательны для учета, но нужны нам самим для контроля, так?

Если есть ДИ, нужно ли в труд. Имея бумагу, проще проанализировать профессиональный состав, а при необходимости перераспределить обязанности и высвободить штатную единицу или, наоборот, добавить, отрегулировав документ и согласовав изменения.

Должностные инструкции и трудовые договора всех сотрудников ТСЖ можно скачать тут. Штатное расписание ЖСК — это локальный акт ЖСК, в котором зафиксирована ее структура, штатный состав и штатная численность. В нем содержится перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде зарплаты. Расписание составляется на основе этой формы, но в зависимости от своих потребностей ЖСК может вносить туда необходимые изменения.

Структура штатного расписания представляет собой таблицу, которая содержит в себе все сведения о штате. Законом не предусматривается предъявление конкретных требований по организации штата организации ЖКХ. В этом случае он выполняет обязанности:. Как правило, в таких случаях все обязанности по обслуживанию имущества выполняют сторонние компании.

Трудовой кодекс РФ относит данный документ к локальным нормативно — правовым актам, то есть актам, которые принимаются и утверждаются непосредственно руководством организации. Таким образом, государство дает возможность определить срок действия акта самостоятельно. Важно Обратите внимание: в состав ревизионной комиссии или ревизором могут быть избраны физические лица, не являющиеся членами ТСЖ но являющиеся собственниками помещений в МКД. ТСЖ могут заключать договор с рекламными агентствами о размещении рекламных щитов в лифтах.

Таким образом происходит использование общего имущества собственников помещений иными третьими лицами. Поэтому при проведении второго общего собрания необходимо принять решение о порядке использования общего имущества МКД иными лицами, в том числе о заключении договоров на установку и эксплуатацию рекламных конструкций пп.

С помощью штатного расписания отражается организационная структура компании. Итак, штатное расписание нужно для планирования затрат на оплату труда всех сотрудников, для организации работы кадровой службы и работников. При наличии этого документа легче рассчитать примерное расходование денежных средств, выделяемых ТСЖ жильцами. Благодаря документу, ТСЖ и управляющая компания также смогут точно определить суммы, уходящие на оплату персонала и на обслуживание недвижимого имущества.

Документ, также предусматривает информацию о возможности принять на работу то или иное лицо. Образец штатного расписания можно подготовить предварительно до общего сбора членов ТСЖ. После созыва жильцов обсуждается и принимается смета по расходам на содержание персонала ТСЖ и другим затратам. При составлении расписания важно обозначить предельную сумму, которую товарищество готово выделить на зарплаты сотрудникам в год.

Для решения этого вопроса желательно присутствие председателя, инженера, кадровика или бухгалтера, эти специалисты в силу компетенции и навыков предложат наиболее оптимальный вариант. Принятый годовой предел делится на 12 месяцев для получения лимита за месяц. От полученной суммы нужно отталкиваться, выбирая штатные должности и размеры их окладов и надбавок. Как правило, составлением данного акта занимается отдел кадров фирмы, так как именно в его подчинении имеется вся необходимая информация о том, кто и когда был зачислен в штат, кто из него выбыл, кто ушел в отпуск и др.

Как правило, штатное расписание в нем имеет более узкий формат, так как в товарищество практически не нанимаются сторонние работники. Этот документ наглядно показывает , какое количество рабочих, ИТР и руководства должно обеспечивать жизнедеятельность объектов жилой недвижимости, а также нежилых помещений, здесь же расположенных.

Когда есть свод по кадрам, то члены ТСЖ точно знают, какие суммы нужны для оплаты услуг, а также видят структуру обслуживающего аппарата. При наличии такого документа легче контролировать расходование денежных средств, которые выделяются жильцами и порядок работы.

О правах и обязанностях дворника, уборщицы, бухгалтера, а также слесаря-сантехника и эллектрика в ТСЖ, вы можете узнать на нашем сайте. Кадровая сводка имеет унифицированный бланк, предложенный Госкомстатом России еще в году. Форма была утверждена 5 января того же года и имеет название Т В отличие от форм персонифицированного учета штатный свод безличный и включает информацию только о действующих в товариществе служебных отделах, должностях и размерах заработка.

Форма имеет вид таблицы. Может формироваться как вручную в текстовых программах наподобие Eхcel, а также в базе 1С. Свод дает информацию об окладах сотрудников, едином окладе отдела, зарплатах с учетом надбавок, — за месяц. Имея под рукой такую полезную таблицу, не составит труда произвести расчет кадровых расходов на большие периоды — квартал, полугодие, год, и планировать бюджет ТСЖ, а также соотносить данные с бухгалтерскими формами на предмет ошибок и упущений.

Расписание может формироваться еще до приема на службу сотрудников — общим сборов всех жильцов дома. Затем, на основании документа будут открываться вакансии и приниматься рабочие лица, издаваться и утверждаться приказы директора или председателя о приеме, заключаться трудовые договоры — при этом вопрос зарплаты будет четко обозначен. Штатное расписание может действовать на определенный отрезок времени — в таблице указывается период действия и дата начала правовой силы документа. Это удобно, если руководство планирует конкретные расходы на персонал периодически.

Форма не является строгой и может корректироваться путем добавления граф и ячеек. Но записывать в расписание конкретные имена сотрудников недопустимо, для таких целей существуют другие бланки. Расписание необходимо для ясности штатной ситуации в ТСЖ и лимитах расходов на оплату труда. На общем собрании всех жильцов — не нужно путать с собранием членов правления — обсуждается и утверждается график работы ТСЖ, который секретарь фиксирует в протоколе сбора.

Зачем это делать? Для обеспечения доверия жильцов к выбранным ими же участникам исполнительного органа ТСЖ. Отличный способ взаимодействия с собственниками — создание удаленного доступа к информации ТСЖ, например, организация личного сайта дома с отдельными виртуальными кабинетами для жильцов, куда будут рассылаться различные сведения и действовать электронные сервисы для осуществления юридических и платежных операций.

Корректировки, которые ведут к повышению итоговых расходов на персонал, возможны только после созыва общего сбора и одобрения новых сумм. Чтобы внести изменения формируется приказ исполнительного органа с детальным обозначением всех поправок:. Затем составляется выписка из приказа об изменении штатного расписания.

Если нужно внести большое количество поправок, как правило, принимается обновленное расписание, причем нужно вновь пройти все этапы согласования и утверждения. На законодательном уровне нет четкого закрепления относительно срока действия данного документа. Нужно еще и отметить, что он создается в форм Т Там, вверху бланка существует графа, где и можно выбрать срок действия штатного расписания.

Как правило, нет смысла указывать срок, менее одного квартала. Для ТСЖ, например, актуально составлять акт как минимум на пол года. Все зависит от структуры эксплуатирующей организации. В той ситуации, когда срок такого документа определен не был, он считается недействительным и реализации в рамках фирмы не подлежит.

Штатное расписание — форма документации, которая включает в себя данные о наличии рабочих мест. Документ должен содержать в себе такую информацию:. По усмотрению должностных лиц, в форму можно вносить небольшие дополнения. Трудовой и Жилищный кодексы не дают прямых указаний к обязательному составлению такого документа для товарищества. Общество это небольшое , в принципе, можно работать и без такого документа. У проверяющих тоже больше доверия к тому сообществу владельцев недвижимости, у которого бухгалтерские и кадровые бумаги в порядке: проследить движение финансов и в частности, зарплаты, в этом случае не составляет никакого труда.

Работники, исполняющие функции по кадровому и бухгалтерскому учетам, при наличии правильно организованной работы могут избежать ошибок и просрочек , так что все говорит в пользу составления кадрового списка.

О вопросах реорганизации, ликвидации или банкротства ТСЖ читайте на нашем сайте. Узнайте также о том, как и куда можно пожаловаться на ТСЖ и можно ли выйти из него. ЖК РФ.

Обязанностью по оформлению акта занимается председатель ТСЖ или другие вышестоящие должности. Утверждает документ руководитель.

Кто утверждает штатное расписание в тсж правление или общее собрание. Структура, схема утверждение штатного расписания. Этот документ наглядно показывает , какое количество рабочих, ИТР и руководства должно обеспечивать жизнедеятельность объектов жилой недвижимости, а также нежилых помещений, здесь же расположенных.

Когда есть свод по кадрам, то члены ТСЖ точно знают, какие суммы нужны для оплаты услуг, а также видят структуру обслуживающего аппарата. При наличии такого документа легче контролировать расходование денежных средств, которые выделяются жильцами и порядок работы. Имея бумагу, проще проанализировать профессиональный состав, а при необходимости перераспределить обязанности и высвободить штатную единицу или, наоборот, добавить, отрегулировав документ и согласовав изменения.

О правах и обязанностях дворника, уборщицы, бухгалтера, а также слесаря-сантехника и эллектрика в ТСЖ, вы можете узнать на нашем сайте. Должностные инструкции и трудовые договора всех сотрудников ТСЖ можно скачать тут. На законодательном уровне нет четкого закрепления относительно срока действия данного документа.

Нужно еще и отметить, что он создается в форм Т Там, вверху бланка существует графа, где и можно выбрать срок действия штатного расписания. Как правило, нет смысла указывать срок, менее одного квартала. Для ТСЖ, например, актуально составлять акт как минимум на пол года. Все зависит от структуры эксплуатирующей организации.

В той ситуации, когда срок такого документа определен не был, он считается недействительным и реализации в рамках фирмы не подлежит. При заполнении обратите внимание, что наименования подразделений должны обязательно указываться в следующем порядке:.

Для правильного наименования должностей и структурных подразделений организации следует обращаться к соответствующим справочникам, которые содержат перечень всех должностей. Пример заполнения представлен на фото ниже. Не из сферы ЖКХ, но все же позволит сориентироваться! Штатное расписание — форма документации, которая включает в себя данные о наличии рабочих мест.

Документ должен содержать в себе такую информацию:. По усмотрению должностных лиц, в форму можно вносить небольшие дополнения. ТСЖ является некоммерческой организацией , состоящей из собственников недвижимости в этом же доме.

Будет ли правильным шагом составлять штатное расписание для работников, занятых обслуживанием многоквартирного дома или нескольких малоэтажек, или лучше без такого документа? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и! Узнайте на нашем сайте о понятии и функциях ТСЖ, его плюсах и минусах, о том, как его создать, в том числе в многоквартирном доме, а также о порядке регистрации ТСЖ в налоговых органах и особенностях заключения договоров на обслуживание с собственниками.

Образец на вступление в ТСЖ вы можете скачать тут. Когда есть свод по кадрам, то члены ТСЖ точно знают, какие суммы нужны для оплаты услуг, а также видят структуру обслуживающего аппарата ТСЖ. Трудовой и Жилищный кодексы не дают прямых указаний к обязательному составлению такого документа для товарищества.

Общество это небольшое , в принципе, можно работать и без такого документа. У проверяющих тоже больше доверия к тому сообществу владельцев недвижимости, у которого бухгалтерские и кадровые бумаги в порядке: проследить движение финансов и в частности, зарплаты, в этом случае не составляет никакого труда.

Работники правления, исполняющие работу по кадровому и бухгалтерскому учетам, при наличии правильно организованной работы могут избежать ошибок и просрочек , так что все говорит в пользу составления кадрового списка.

В этом унифицированном бланке не предусмотрено указания фамилий, только скелет штата конторы — подразделения, должности, оклады. Таким образом, наглядно видно, в какую сумму обойдется содержание в месяц каждого из подразделений и всей конторы в целом. Легко сосчитать, какие средства потребуются в масштабе календарного года, и в смете на содержание аппарата конторы должна быть указана именно эта сумма.

Этот список работников пока что без фамилий готовятся к утверждению общим собранием, а уже потом, по мере заполнения штатных единиц, появятся и приказы о назначении на эти утвержденные должности людей, которые подошли по своим характеристикам и квалификации при условии, что их устроил уровень заработка. Вверху обязательно должен быть указан срок, на протяжении которого будет действовать данная форма Т-3 , и дата, с которой начинается этот отсчет.

Форма Т-3 является рекомендованной в качестве основы, поэтому не будет нарушением, если таблицу дополнить графами на свое усмотрение. Этот документ изначально не может содержать ФИО сотрудников, так как на общем собрании утверждается месячная и годовая сумма расходов в принципе, а уже потом правление имеет право укомплектовываться кадрами под штатное расписание.

Узнайте из наших статей о правах и обязанностях ТСЖ перед жильцами, о порядке внесения членских, страховых и других взносов, а также о правилах оплаты коммунальных услуг и капремонта в товариществе. График, по которому должна работать жил. Это важно, так как вся деятельность товарищества имеет смысл, если удобно и комфортно тем, кто выбирал правление.

Расписание работы жилищной конторы должно быть круглые сутки доступно всем жильцам. По этой причине на наружной стороне дверей конторы ТСЖ нужно прикреплять график работы и приема проживающих людей.

Работники, исполняющие функции по кадровому и бухгалтерскому учетам, при наличии правильно организованной работы могут избежать ошибок и просрочек , так что все говорит в пользу составления кадрового списка. О вопросах реорганизации, ликвидации или банкротства ТСЖ читайте на нашем сайте. Узнайте также о том, как и куда можно пожаловаться на ТСЖ и можно ли выйти из него. Штатное расписание — это документ, содержащий сведения о количестве сотрудников, их должностях, заработных платах и надбавках.

Оно составляется для годового расчета расходования финансов. С помощью этого документа можно точно определить, какие суммы идут на оплату рабочего персонала, и сколько человек работает в организации. На его основании председатель ТСЖ или кадровик решают, хватит ли годового финансирования на зарплату имеющимся сотрудникам, можно ли ввести в штат новую должность, и определяют, какое количество штатных единиц товарищество может себе позволить.

Трудовой кодекс также не дает разъяснений об обязательности ведения такого документа. Поэтому составление штатного расписания является делом добровольным. Тем не менее наличие этого документа облегчает ведение бухгалтерской отчетности и взаимодействие с налоговой и трудовой инспекцией, а также снижает риск ошибок при начислении зарплаты.

Решать этот вопрос потребуется с опорой на номенклатурную документальную основу. Если вопрос касается введения ставок или их сокращения — его требуется обсудить на общем собрании. Как минимум — нужно оповестить жильцов о принятии такого решения управляющей компанией. При проведении реформ, связанных с изменением заработной платы, регламентируется оповещение только работников.

Оно проводится после выхода приказа, под роспись об ознакомлении с приказом. Внесение изменений производится на основании сведений, утверждённых приказом. В приказе об изменении штатного расписания отражают:.

Выписки из приказов и само штатное расписание, а также изменения, прилагаемые к нему, требуется хранить вместе. Это пригодится при проведении инспекторских проверок со стороны Государственной инспекции по труду. Форма имеет вид таблицы. Может формироваться как вручную в текстовых программах наподобие Eхcel, а также в базе 1С. Свод дает информацию об окладах сотрудников, едином окладе отдела, зарплатах с учетом надбавок, — за месяц.

Имея под рукой такую полезную таблицу, не составит труда произвести расчет кадровых расходов на большие периоды — квартал, полугодие, год, и планировать бюджет ТСЖ, а также соотносить данные с бухгалтерскими формами на предмет ошибок и упущений. Для водоканала действуют те же правила составления расписаний для штата, что и для любой другой фирмы. Единственной особенностью может стать то, какие именно должности там утверждаются. Как правило, это правящая верхушка, инженеры, слесари и др.

Обязательно нужно отметить сведения об окладе работников, об их количестве в организации, а так же информацию об их должностном окладе, тарифных ставках и возможных системах осуществления премирования, например, за выполнение плана. График работ в этом документе не указывается. Его можно отразить путем издания отдельного акта, который в последующем будет прикреплен к штатному расписанию. Как правило, созданием документа занимается кадровик, при отсутствии такой должности лицо, выполняющее обязанности кадровика, либо бухгалтер.

Составляется документ совместно с председателем, инженером или специалистом по обслуживанию имущества. Стоит обратить внимание, что заработная плата, не может быть установлена ниже прожиточного минимума.

Если объем выплаты ниже, то необходимо снизить объем почасовой нагрузки сотрудника. В этом случае снижение оклада будет обосновано.

Далее составляется таблица. В таблице в обязательном порядке указываются следующие данные:. Структура штатного расписания представляет собой таблицу, которая содержит в себе все сведения о штате. Законом не предусматривается предъявление конкретных требований по организации штата организации ЖКХ. В этом случае он выполняет обязанности:. Как правило, в таких случаях все обязанности по обслуживанию имущества выполняют сторонние компании.

Трудовой кодекс РФ относит данный документ к локальным нормативно — правовым актам, то есть актам, которые принимаются и утверждаются непосредственно руководством организации.

Таким образом, государство дает возможность определить срок действия акта самостоятельно. По этой причине на наружной стороне дверей конторы нужно прикреплять график работы и приема проживающих людей. О том, как провести заочное голосование собственников, читайте в нашей статье. Узнайте также о том, обязано ли объединение иметь свой официальный сайт. ЖК РФ. Утверждение штатного расписания ТСЖ Согласно п. Поскольку за работников ТСЖ платятся налоги, штатное расписание следует представить в контролирующие и надзорные органы, прежде всего в Фонд социального страхования РФ и Пенсионный фонд РФ.

Работу по составлению штатного расписания целесообразно поручить бухгалтеру. Форма заключает сведения о числе сотрудников, инженерно-техническом персонале и ведущих специалистах, обслуживающих многоэтажный двор с помещениями, придомовую территорию и нежилые объекты, принадлежащие МКД.

Обобщающий сводный документ служит основанием и источником обсуждения экономических и других вопросов участниками товарищества, — например, объем расходов, требуемый по запрошенным услугам. Штатное расписание позволяет ориентироваться при утверждении бюджетного плана ТСЖ и дальнейших перспектив.

Форма необходима и для аналитической деятельности — оценки эффективности кадровой системы, выявления изъянов в построенном персонале, потребности перераспределения функций и обязанностей, добавления или убавления сотрудников и подразделений.

Штатное расписание управляющей компании ЖКХ или ТСЖ: кто утверждает, структура и примеры

Может ли председатель правления ТСЖ включать себя в штатное расписание с установлением оклада? Сергей Быков 23 мая Члены правления ТСЖ и члены ревизионной комиссии не могут совмещать свою деятельность с работой в товариществе по трудовому договору.

Согласно пп. В соответствии с п.

Штатное расписание управляющей компании или тсж — структура, составление, пример. Штатное расписание работников ЖКХ, УК или ТСЖ: для чего нужно, форма и содержание штатного расписания жилищной управляющей компании, можно ли без него. Кто составляет и на какой период утверждается. При заполнении обратите внимание, что наименования подразделений должны обязательно указываться в следующем порядке:. Для правильного наименования должностей и структурных подразделений организации следует обращаться к соответствующим справочникам, которые содержат перечень всех должностей. Пример заполнения представлен на фото ниже. Не из сферы ЖКХ, но все же позволит сориентироваться! Как отмечалось выше, штатное расписание утверждается в форме Т В ней нет колонки относительно графика работ. Он так же утверждается путем проведения общего собрания и закрепляется отдельным локальным актом, входящим в перечень общих документов товарищества собственников жилья. В некоторых ситуациях он прикрепляется непосредственно к расписанию.

Штатное расписание работников ЖКХ, УК или ТСЖ: для чего нужно, форма и содержание штатного расписания жилищной управляющей компании, можно ли без него. Кто составляет и на какой период утверждается.  Штатное расписание управляющей компании ЖКХ или ТСЖ: кто утверждает, структура и примеры. Вопрос относительно работы в той или иной фирме, а также эксплуатацией здания, офиса или его структурного подразделения можно путем утверждения штатного расписания. Обязанностью по оформлению акта занимается председатель ТСЖ или другие вышестоящие должности. Утверждает документ руководитель. В некоторых случаях для этого нужно предоставить решение собрания жильцов.

Кто утверждает штатное расписание в тсж

Расписание утверждается правлением ТСЖ на основании выписанного приказа. Перед утверждением проводится собрание, в котором принимают участие собственники и члены товарищества. Если за принятие документа проголосует большее число людей, то он буде считаться принятым. Составление расписания во многом облегчает работу ТСЖ и делает ее организацию прозрачной. Это важный кадровый документ, позволяющий вести учет штатного состава и финансового обеспечения. Его формирование не требует особых познаний в кадровом делопроизводстве или бухучете. Трудовой кодекс РФ относит данный документ к локальным нормативно — правовым актам, то есть актам, которые принимаются и утверждаются непосредственно руководством организации.

Какую зарплату получают председатель и бухгалтер ТСЖ, оформление, особенности вознаграждения

Большинство людей думают, что труд председателя ТСЖ ТСН не очень сложен, и что в реальности это довольно прибыльная должность: сиди, ничего не делай, только знай клади себе деньги в карман. Более того, владельцы квартир даже не всегда знают, что именно входит в оплату ЖКХ, и кто конкретно их обслуживает, потому что их в принципе не волнуют вопросы, связанные с управлением многоквартирным домом а напрасно. В реальности председатель загружен большим количеством обязанностей, которые нужно выполнять качественно и в срок:. Все это требует серьезных затрат сил и времени, а любой труд должен быть оценен справедливо. Давайте поразмышляем: как часто мы видели красивые ухоженные дома, в которых не текут крыши, нет трещин на стенах подъездов, чисто, придомовая территория убрана, а лифты работают как часики?

Жилищно-управляющая компания, являясь юридическим лицом, зарегистрированным в установленном порядке, должна соблюдать общие требования, предъявляемые ко всем юридическим лицам. Одним из обязательных требований, предъявляемым ко всем юридическим лицам, таким как управляющая компания в сфере ЖКХ или ТСЖ, является наличие утвержденного штатного расписания. Штатное расписание сотрудников — документ, который содержит в себе полную информацию о количестве должностей на предприятии, их окладов, тарифных ставок и надбавок к тарифам, если таковые предусмотрены.

Для качественной организации деятельности предприятия кадровиком составляется штатное расписание, позволяющее планировать финансы и решать вопросы с наймом сотрудников. Несмотря на то, что ТСЖ — некоммерческое предприятие, и этот документ не является для него обязательным, многие товарищества составляют его для упрощения управления имуществом МКД и решения организационных вопросов. Штатное расписание — это документ, содержащий сведения о количестве сотрудников, их должностях, заработных платах и надбавках.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилиана

    Сейчас эта система уже просто сама над собой глумится, по факту следователь и его начальник на голову выше судьи и прокурора, так как они хотят закрывают, хотят эту квалификацию вменяют, хотят прекращают, хотят квалификацию меняют, хотят эпизоды добавляют, а прокурорские просто подписывают обвинительное не читая и потом всё с пеной у рта в суде поддерживают и хавают, а судья сидит и трясется, что бы не дай боже на его приговор апелляционного представления от прокурорских не поступило и так же сидит и хавает, а по факту пацан 24 лет решает кого он закроет, кому он что вменит и его вообще не волнует судьба человека и достижение справедливости, ему главное палок нарубить и направить дело.

  2. Ефросинья

    Кратко,но емко. Спасибо, Тарас!

© 2018-2021 novella-matveeva.ru