+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец фотографии рабочего дня кадровика

Чтобы компания могла избежать лишних расходов, но в тоже время не перегружать своих сотрудников, требуется тщательно продумать необходимость каждой рабочей единицы на предприятии. Для этого существует специальная система, которая получила название фотография рабочего времени. Это особый документ, который позволяет определить эффективность сотрудника либо целого отдела. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Фотография рабочего дня

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фотография рабочего дня.

Содержание страницы Что собой представляет фотография рабочего времени Цели и задачи Кто может использовать сведения из фотографии РВ Разновидности фотографий Методы проведения фотографии рабочего времени Этапы проведения Как оформить результаты наблюдения Определение тяжести труда на основе фотографии РВ Что делать после проведения всех анализов. Перед специалистами коммерческой фирмы ставятся задачи, на выполнение которых дается определенное время.

Однако часто сотрудники не успевают справиться с ними за предоставленное им время. Причины могут быть различными: недостаточная квалификация, излишняя нагрузка, устаревшее оборудование. Работник также может тратить время не на то, что нужно. Для выявления настоящих причин нужно проводить исследования.

Одним из инструментов для исследования является фотография выходного дня. Кому можно поручить фотографирование рабочего дня? Фотография рабочего времени — это инструмент для отслеживания продуктивности сотрудников. Она позволяет отследить, на что именно тратит свое время специалист.

Это средство для определения временных затрат на ту или иную задачу. Это не фотография в буквальном смысле этого слова, а одноименный документ. Называется он фотографией потому, что позволяет запечатлеть выполнение работы во всех деталях. В документ можно вписать также пояснения. Это универсальный инструмент. Он обеспечивает отслеживание не только производственных мощностей, времени, но и интеллектуальных ресурсов.

Хронометраж — это инструмент, который обычно используется самим сотрудником. Работник сам решает, как и куда записывать полученную информацию.

Фотография рабочего времени — это официальное мероприятие, назначаемое руководителем. Вся полученная в результате информация вписывается в бланк установленной формы. Форма эта может утверждаться самой компанией. Формирование фотографии выполняется в соответствии с документами, подписанными руководителями фирмы. На какой срок вводить фотографирование рабочего дня?

Как подготовить работников к фотографированию рабочего дня? Фотография рабочего времени — это комплексный инструмент, позволяющий решить целый ряд задач. Он позволяет увеличить продуктивность с минимумом вложений. Образец фотографии рабочего дня от КонсультантПлюс доступен по ссылке. Фотографии рабочего времени подразделяются на разные виды, каждый из которых отличается своими особенностями.

Фотография заводится только на одного сотрудника для отслеживания его эффективности. За его трудовым процессом наблюдает комиссия, которая вносит все полученные данные в наблюдательный лист. Групповая фотография предполагает наблюдение целой группы специалистов.

Сам процесс контроля аналогичен первому варианту. То есть собирается комиссия, которая наблюдает за трудовой деятельностью. Метод позволяет одновременно получить данные об эффективности каждого специалиста, входящего в группу. Если группа включает в себя более трех сотрудников, анализ выполняется путем мгновенных наблюдений. В их ходе фиксируются действия сотрудников.

Рассмотрим основные характеристики процедуры:. Групповая фотография — это довольно сложная процедура. А потому очень важно правильно ее организовать. Бригадный метод применяется на производствах. Он практически не отличается от группового способа. Кто именно должен наблюдать над работой сотрудника? Это определяет руководитель компании. В состав комиссии могут включаться эти сотрудники:. Если используется метод индивидуальной фотографии, комиссия может состоять всего из одного человека.

Если в компании есть несколько рабочих мест, комиссия может объединить информацию в одной карте. К примеру, два представителя фирмы выполняют практически идентичную работу. В этом случае первую половину дня наблюдают за одним сотрудником, а вторую — за другим. В итоге формируется одна фотография на двоих.

Для уточнения фотографии рабочего времени следует провести аттестацию несколько раз. В бланк вносятся усредненные значения. Для получения точных результатов важно правильно организовать наблюдение.

Процедура подразделяется на три этапа. Наблюдающие должны понять специфику работы сотрудника. Без этого будет невозможно правильно зафиксировать рабочую деятельность. Наблюдающие знакомятся с техническими особенностями, готовят наблюдательные листы. В последние заносятся базовые параметры, которые будут изучаться. Происходит само измерение длительности всех процессов.

К примеру, сотруднику нужно выполнить три задачи. В параметры листа включаются эти задачи. Возле них вписывается время начала и время окончания выполнения. При этом нужно учесть все перерывы, даже если они несанкционированные. Наблюдение выполняется на протяжении всего дня. К примеру, управленец очень много времени тратит на рутинные задачи, игнорируя главные.

Это снижает его КПД. В этом случае имеет смысл делегировать рутинные задачи сотрудникам другого звена, чтобы управленец смог сосредоточиться на основных задачах. В процессе анализа выявляется время, которое тратится бессмысленно.

К примеру, это могут быть разговоры с другими сотрудниками. В этом случае имеет смысл подтянуть корпоративную культуру. Что указать в примечаниях? Во втором столбце указывается краткое наименование задачи. К примеру, это может быть работа с поступающей информацией. В пояснениях можно указать, что сотрудник занимался разбором электронных писем и подготовкой ответов на них. Также в этом столбце можно упоминать о другой дополнительной информации. Наименование работы можно дополнить ее кодом, если он имеется.

Как очевидно, в бланке прописываются все действия сотрудника, даже минут, затраченные на уборку рабочего пространства. После того как все сведения внесены в документ, нужно отдать его под роспись руководителя структурного подразделения, в котором выполнялось наблюдение. Затем должна быть поставлена подпись руководителя компании. Как уже упоминалось, фотография рабочего времени — это комплексный инструмент.

Он позволяет оценить не только производительность сотрудника, но и условия труда. Для чего это нужно? На степень производительности влияют не только усилия сотрудника, но и само место работы, особенности функционирования оборудования. Выявление дополнительных проблем позволяет своевременно их исправить.

Проводится анализ тяжести деятельности. В этом случае в состав комиссии желательно включить представителей комиссии по охране труда, так как они обладают всеми нужными знаниями.

Как выполнять анализ? Нужно проанализировать время, потраченное, к примеру, на запуск оборудования. Устаревшая техника может сильно тормозить работу. На основании полученной информации руководитель, в зависимости от выявленных проблем, может принять эти решения:. Фотография рабочего времени может привести к обновлению оборудования, улучшению рабочего места.

Этот простой метод, на реализацию которого нужен один день, дает много важнейшей информации о состоянии производства. Фотография рабочего времени может анализироваться не только комиссией, но и руководителем. Второй на основании полученных данных может принять более масштабные решения. Вы планируете дальше принять его на работу? Увольнять не обязательно, можно просто отстранить его от работы Предпринимательскую деятельность нельзя вести без регистрации.

Только если мама будет на себя Это нарушение вообще-то. Должностная инструкция составляется на конкретную должность.

Фотография рабочего дня — это важная процедура по планированию трудовых ресурсов. Она проводится с целью изучения времени работы сотрудника для определения степени занятости человека, его производительности, трудоемкости определенных процессов его трудовой деятельности. Оформляется она документом, которое имеет такое же название.

Фотография рабочего дня - это вид наблюдений, с помощью которого фиксируют и анализируют затраты времени сотрудников. В статье проведем пример проведения данного исследования и образец заполнения результатов. Метод фотографии рабочего дня позволяет выявить потери времени, установить причины этого и разработать конкретные мероприятия по их устранению.

Постановка целей. Это необходимый этап любого исследования. Важно определить, что именно инициаторы исследования ожидают получить в результате его проведения: составить полный перечень реально выполняемых работниками функций, найти возможности для оптимизации труда, выявить причины потери рабочего времени не по вине работников, разработать нормы времени, затрачиваемого на выполнение основных видов работ, выявить отличия в организации работы наиболее и наименее успешных сотрудников и т.

Определение длительности исследования и выборки работников. В идеале длительность исследования должна охватывать весь цикл работ. Однако на практике это часто бывает трудновыполнимо и вызывает сопротивление со стороны сотрудников, так как им ежедневно приходится уделять время и внимание заполнению бланков для самофотографии. Если целями исследования являются определение структуры затрат рабочего времени и поиск возможностей для ее оптимизации, самофотографию можно проводить на протяжении одной-двух недель подряд или с перерывом.

Если необходимо разработать нормы времени на выполнение отдельных видов работ, а также выявить все реально выполняемые функции, желательно, чтобы каждый из видов работ повторялся в исследовании не менее раз, а само исследование длилось, по крайней мере, три-четыре недели.

В случае проведения исследования в небольшом коллективе не более десяти человек целесообразно, чтобы в нем приняли участие все его представители исключение может быть сделано для сотрудников, находящихся на испытательном сроке, беременных женщин и других работников льготных категорий.

Если в коллективе более десяти человек, то в зависимости от цели исследования могут быть выбраны наиболее опытные работники, работники со средней производительностью труда и т. Пример проведения фотографии рабочего дня 1.

Что такое фотография рабочего дня: пример заполнения

Для целей планирования количества штатных единиц, а также изучения степени занятости и производительности труда определенных работников, используется фотография времени работы персонала с оформлением одноименного документа.

Она позволяет руководству компании принимать правильное решение при формировании штата компании, должностных инструкций, установления нормативов и планов.

Фотография рабочего дня — это сплошное наблюдение ответственного должностного лица за работой сотрудников с фиксацией точного времени каждого процесса. Главная цель этого метода является повышение результативности труда персонала и выявление имеющихся резервов при использовании данных ресурсов в компании, а также снижение затрат как на единицу изделия так и в целом по предприятию.

К задачам фотографии можно отнести расчет общей величины времени, затрачиваемого всеми работниками, количества продукции, изготовленной в конкретный промежуток времени, учет возможных его потерь, рациональное построение рабочего процесса, а также выявление источников для увеличения производительности труда.

Изучая полученные данные, экономисты и руководители разрабатывают нормативы и составляют планы и бюджет компании, а также корректирует ее штатное расписание.

Фотографию также могут проводить после ввода нового автоматизированного оборудования, в результате которого будет осуществляться высвобождение рабочих. В основном обязанность по изучению времени работы возлагается на специалистов кадровой службы или экономического отдела. Фотография может проводиться как всего рабочего процесса, так и определенной стадии, бригады или конкретного специалиста. На подготовительном этапе, перед исследованием, определяются цели данного мероприятия, изучаются действующие нормы, должностные обязанности и рассматриваются кандидаты, деятельность которых в организации будет обследоваться.

Для получения высоких результатов целесообразней выбирать для наблюдения профессиональных работников со значительным стажем работы или лучшей производительности труда. В процессе наблюдения составляется отчет, который называется карта фотографии рабочего дня. Не существует его стандартизированной формы. Оформляемый бланк должен содержать определенные реквизиты. Как правило, в компаниях разрабатывается формуляр, которой при необходимости заполняется ответственным лицом.

Затем проводится анализ полученных сведений, по результатам которого выявляются отклонения, и в дальнейшем принимаются решения. В документе указывается название компании и ее структурного подразделения. Далее его наименование, номер и дата проведения наблюдения. В карте фотографии времени работы записываются Ф. В табличной части документа заполняется информация по каждой стадии рабочего процесса с указанием наименования и кода если применяется система кодирования.

В следующих графах указывается начало и окончание каждого этапа, а также продолжительность. Под таблицей подводится итог фотографии работы, в котором необходимо подсчитать и отдельно записать:. Документ подписывается начальником структурного подразделения, в котором происходило наблюдение, а также ответственным должностным лицом, проводившим его.

При этом указываются их должности и расшифровываются Ф. Примерно так осуществляется отражение всех этапов рабочего процесса на производстве:. Скачать образец составленной фотографии рабочего дня бухгалтера. Ваш адрес email не будет опубликован.

Notify me of followup comments via e-mail. You can also subscribe without commenting. Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Вы здесь:. Главная Документы Фотография рабочего дня. Фотография рабочего дня Документы , Кадровые Комментариев нет Оглавление статьи 1 Цели и задачи фотографии рабочего дня 2 Фотография рабочего дня пример заполнения 3 Фотография рабочего дня образец. В некоторых случаях допускается проведение самофотографии, при которой сотрудник самостоятельно в отчете фиксирует соответствующее время и продолжительность своей работы.

Это позволит сотруднику самостоятельно выявить бесполезно потраченное на работе и увеличить эффективность роботы без привлечении сторонних наблюдателей. Предыдущая запись Лимитно-заборная карта Следующая запись Гражданско-правовой трудовой договор. Похожие записи Приказ о внесении изменений в штатное расписание Приказ о приеме на работу форма Т-1 Приказ о переводе работника на другую работу — форма Т-5 Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Анализ затрат рабочего времени работниками отдела кадров путем фотографии рабочего дня

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября в , контрольная работа. Цель работы: определение фактической загруженности рабочего дня специалиста по кадровой работе. График работы специалиста по кадровой работе прерывный односменный с двумя выходными днями. Продолжительность рабочей смены 8 часов.

Перерыв на прием пищи 1 час. Так как время на прием пищи не регламентировано в течение смены, за общую продолжительность смены будем считать период с до 8 часов или минут. В отделе труда и заработной платы управления по работе с персоналом Привлечение другого работника отдела на небольшой период времени для внесения личных данных сотрудников в информационную базу также позволит высвободить дополнительно время специалистов кадровой службы.

В структуру рабочего дня кадровой службы внести дополнительный перерыв для отдыха и личных надобностей продолжительностью 10 минут. Перерыв может быть установлен по личному желанию работника: через два часа после начала смены, или через два часа после перерыва на обед. Основную часть работы желательно выполнять до перерыва на обед, а после перерыва консультировать работников и выполнять работу, которая требует меньших умственных затрат. Информация о работе Фотография рабочего времени специалиста по кадровой работе.

Freepapers Вход Помощь Заказать работу. Главная Педагогика Фотография рабочего времени специалиста по кадровой работе Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября в , контрольная работа Описание Цель работы: определение фактической загруженности рабочего дня специалиста по кадровой работе.

Скачать Затраты рабочего времени таблица 1. Служебный разговор 10 НР Окончание рабочего дня. А 8 85,4 2. НР 3 50 10,6 4. Общая продолжительность в мин.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фотография рабочего дня
Фотография рабочего времени ФРВ — один из наиболее часто используемых методов исследования этого времени.

Фотография рабочего времени ФРВ — один из наиболее часто используемых методов исследования этого времени. Она может применяться на любых работах: как ручных, так и автоматизированных. При применении ФРВ необходимо придерживаться правил, чтобы получить наиболее точные данные. Что это за правила — расскажем в статье. При проведении фотографии рабочего времени наблюдатель последовательно регистрирует все временные затраты сотрудника в течение периода исследования.

Если изучается одна смена, такое обследование принято называть еще фотографией рабочего дня. Подобным образом выявляется непроизводительное время сотрудника, а также определяются нормативные показатели для подготовки рабочего места, его обслуживания, установления длительности перерывов для отдыха. Норма обслуживания — это количество объектов, которые работник или группа работников должны обслужить в течение единицы рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях.

В зависимости от конкретных задач исследования, необходимого объема и точности информации могут применяться различные походы к проведению фотографии рабочего дня. Сбор информации об обследуемом рабочем месте и проводимых на нем операциях.

Для этого посещается территория выполнения работ, проводятся беседы с руководителем подразделения и работниками, изучаются должностные инструкции, технологические карты.

Их структура может отличаться в зависимости от выбранного метода проведения. Разрабатываются формы предприятием самостоятельно. В структуру документа обычно включается:. Регистрируются последовательно все действия работника по времени. Особенно подробно фиксируются перерывы и причины, их вызвавшие. При обнаружении внеплановой нехарактерной работы сотрудника, фиксируется ее длительность и обстоятельства, из-за которых она появилась. Если сотрудник может запустить процесс на оборудовании и в это время выполнять другую операцию, такое время помечается как перекрываемое одновременно выполняются 2 операции.

Для повышения точности проводится от 3 фотографий по каждому исследуемому рабочему месту. Проводится группировка итоговой информации по категориям: основное, вспомогательное, подготовительно- заключительное время. Если выполнялась одинаковая работа — может выводиться среднее время ее выполнения.

Рассчитывается удельный вес каждой категории времени в смене. В результате проведенного мероприятия определяется средний удельный вес оперативного, вспомогательного, подготовительно-заключительного времени. Также может быть установлен средний процент потерь рабочего времени сотрудника — как по его вине, так и по не зависящим от него причинам.

Впоследствии компания может повысить производительность работника путем устранения непроизводительных затрат рабочего времени, совершенствования технологического процесса. Одна из задач фотографии рабочего времени — сбор данных по видам времени в смене. В любом бланке фотографии рабочего времени обязательно должна быть предусмотрена возможность проставления условных обозначений для их видов. Возможно составление графической фотографии. В этом случае вместо конкретного наименования работ сразу вписываются виды временных затрат, а их длительность отмечается линией.

Пример представлен ниже:. При проведении фотографии большого количества сотрудников каждое наименование работ не переписывается, а регистрируется состояние сотрудника на конкретный момент времени. Затем складывается количество наблюдений каждого вида рабочего времени и выводится их удельный вес в общем объеме наблюдений. В этом виде исследований рабочего времени чаще всего применяются индексы о них мы говорили выше.

Разберем процесс фотографии рабочего времени для группы сотрудников на примере. Проводится наблюдение за грузчиками на складе транспортной компании. Вводные данные, известные наблюдателю: рабочий день начинается в 8 утра наблюдатель тоже должен быть на месте.

Грузчики работают командами по 3 человека. Наблюдатель, заполняя карту, ранжировал грузчиков так, чтобы члены одной команды находились под соседними номерами:. Новое в январе. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности.

Рабочее время. Оксана Лим. Актуально на 12 марта Теги: бланк образец рабочее время. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты.

Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. Сплошная — измерения проводятся непрерывно, при этом фиксируются все совершенные за смену день операции. Выборочная — измеряются конкретные периоды времени либо определенный перечень работ. Периодическая — замеры проводятся отдельными отрезками, например: 2 часа с утра одного дня, 1,5 часа днем следующего и т.

Маршрутная — фиксация занятости происходит во время периодического последовательного движения наблюдателя по нескольким рабочим местам. Методом моментных наблюдений — состояние занятости работника фиксируется через строго определенные временные промежутки в течение всего дня.

Фотография рабочего времени специалиста по кадровой работе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября в , контрольная работа. Цель работы: определение фактической загруженности рабочего дня специалиста по кадровой работе. График работы специалиста по кадровой работе прерывный односменный с двумя выходными днями. Продолжительность рабочей смены 8 часов.

Содержание страницы Что собой представляет фотография рабочего времени Цели и задачи Кто может использовать сведения из фотографии РВ Разновидности фотографий Методы проведения фотографии рабочего времени Этапы проведения Как оформить результаты наблюдения Определение тяжести труда на основе фотографии РВ Что делать после проведения всех анализов. Перед специалистами коммерческой фирмы ставятся задачи, на выполнение которых дается определенное время.

Сотрудники любого коммерческого предприятия в течение рабочего дня получают задания, которые необходимо выполнить в определённый промежуток времени. Не редки случаи, когда к поставленному сроку задача оказывается не решена. Это может быть в силу разных причин: недостаточно опыта, большая нагрузка или устаревшие технологии. К тому же работник может и не заниматься поставленной задачей самовольно, а тратить рабочее время на личные дела. Для установки истинных причин необходимо заняться расследованием. И одним из способов его проведения является фотография рабочего дня. Фотография рабочего времени — это способ, который помогает отследить продуктивность каждого из работников предприятия. То есть её задача — сформировать данные о том, на что специалист тратит рабочие часы. Это является эффективным средством определения, какое время тратится на поставленную задачу. Это не фотография коллектива в прямом смысле этого слова, а всего лишь документ с аналогичным наименованием.

Фотография рабочего дня – это важная процедура по планированию трудовых ресурсов. Она проводится с целью изучения времени работы сотрудника для определения степени занятости человека, его производительности, трудоемкости определенных процессов его трудовой деятельности. Оформляется она документом, которое имеет такое же название.  Фотография рабочего дня является одним из экономических методов изучения по использованию труда работников, который представляет собой сплошное наблюдение за его работой с отражением продолжительности каждого процесса, входящего в должностные обязанности работников.

Бланк фотографии рабочего дня. Нюансы составления

Фотография рабочего дня - это вид наблюдений, с помощью которого фиксируют и анализируют затраты времени сотрудников. В статье проведем пример проведения данного исследования и образец заполнения результатов. Метод фотографии рабочего дня позволяет выявить потери времени, установить причины этого и разработать конкретные мероприятия по их устранению. Постановка целей. Это необходимый этап любого исследования.

Что такое фотография рабочего времени и как с ней работать

Для целей планирования количества штатных единиц, а также изучения степени занятости и производительности труда определенных работников, используется фотография времени работы персонала с оформлением одноименного документа. Она позволяет руководству компании принимать правильное решение при формировании штата компании, должностных инструкций, установления нормативов и планов. Фотография рабочего дня — это сплошное наблюдение ответственного должностного лица за работой сотрудников с фиксацией точного времени каждого процесса. Главная цель этого метода является повышение результативности труда персонала и выявление имеющихся резервов при использовании данных ресурсов в компании, а также снижение затрат как на единицу изделия так и в целом по предприятию. К задачам фотографии можно отнести расчет общей величины времени, затрачиваемого всеми работниками, количества продукции, изготовленной в конкретный промежуток времени, учет возможных его потерь, рациональное построение рабочего процесса, а также выявление источников для увеличения производительности труда. Изучая полученные данные, экономисты и руководители разрабатывают нормативы и составляют планы и бюджет компании, а также корректирует ее штатное расписание. Фотографию также могут проводить после ввода нового автоматизированного оборудования, в результате которого будет осуществляться высвобождение рабочих. В основном обязанность по изучению времени работы возлагается на специалистов кадровой службы или экономического отдела. Фотография может проводиться как всего рабочего процесса, так и определенной стадии, бригады или конкретного специалиста. На подготовительном этапе, перед исследованием, определяются цели данного мероприятия, изучаются действующие нормы, должностные обязанности и рассматриваются кандидаты, деятельность которых в организации будет обследоваться.

Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, так как исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием. Исследования проводятся с целью определения структуры операций, затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявления причин невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов, а также для решения других задач. Для того, чтобы охарактеризовать затраты рабочего времени необходимо провести анализ затрат рабочего времени. Для осуществления этого воспользуемся одним из методов анализа - фотографией рабочего дня.

Случается так, что сотрудник на рабочем месте не успевает выполнять поставленные перед ним задачи. Причины на то могут быть разные — низкая квалификация, слишком большая нагрузка или он просто занимается на работе не тем чем нужно.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2022 novella-matveeva.ru